Жінки та чоловіки в енергетичному секторі України

Жінки та чоловіки в енергетичному секторі України

Яскрава обкладинка, на якій зображено обличчя дівчини у касці та заголовок дослідження
13.06.2019 by О. Дячук, Ю. Галустян, В. Близнюк, Р. Подолець, Г. Трипольська та ін., наук. ред. Г. Герасименко, ред. О. Алієва
"ВБ "АВАНПОСТ-ПРИМ"
pdf
Місце видання: Київ
Дата публікації: 2019
Кількість сторінок: 92
Тип ліцензії: CC-BY-NC-ND 4.0
Мова видання: українська
ISBN: 978-617-502-137-8

Дослідження «Жінки та чоловіки в енергетичному секторі України» було виконано у 2018 — початку 2019 рр. Державною установою «Інститут економіки та прогнозування НАН України» за підтримки Фонду ім. Г. Бьолля для того, щоб виявити найбільш актуальні гендерні проблеми у сфері працевлаштування в енергетичному секторі України та знайти можливі шляхи їх вирішення для забезпечення сталого і соціально справедливого розвитку української енергетики. Партнерами дослідження виступили ГО «Жіночий енергетичний клуб України» та Апарат Урядової уповноваженої з питань гендерної політики.

Енергетичний сектор традиційно характеризується гендерним дисбалансом, і найбільше ці тенденції простежуються в добувній промисловості. Особливості зайнятості населення на енергетичних підприємствах зумовлюють сприйняття цього виду економічної діяльності як традиційно «чоловічого»: чоловіки не лише переважають у складі зайнятих у секторі, а й посідають більшість керівних посад різного рівня. Саме у добувних галузях промисловості спостерігається й найбільший гендерний розрив у рівні заробітної плати, який помітно перевищує середнє економічне значення.

Неврахування гендерних факторів в енергетичній політиці призводить до неповного використання людського потенціалу зайнятого населення, недостатнього врахування потреб та інтересів жінок і чоловіків під час формування стратегій розвитку галузі. При впровадженні гендерного підходу до енергетичної політики та стратегій розвитку окремих підприємств, першочергові зусилля слід спрямовувати на запобігання будь-яким проявам дискримінації за ознакою статі, забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у прийнятті управлінських рішень, сприяння гармонійному поєднанню професійних і сімейних обов’язків працівників і працівниць енергетичного сектора.

Результати дослідження можуть бути використані під час розробки гендерних стратегій і програм в енергетиці. Вони становитимуть інтерес для підприємств енергетичного сектора, органів державного управління, освітніх закладів, правозахисних і наукових кіл, медіа, а також широкого загалу.

Ми маємо друковані примірники дослідження, які можемо вам подарувати. Якщо ви знаходитесь у Києві, то заходьте до нас в офіс за примірником, — в будні дні з 10 до 18 год (але заздалегідь напишіть нам і попередьте, щоб точно хтось з команди був в офісі).

Коротку презентацію з основними даними дослідження можна завантажити за посиланням.

Ви також можете прочитати конспект з презентації дослідження та тематичну статтю Ганни Герасименко, наукової редакторки дослідження.