17 грудня відбулася церемонія нагородження переможниць конкурсу «Жінки української енергетики», яку організувала ГО «Жіночий енергетичний клуб України». Мета конкурсу — визнання вкладу жінок у розвиток енергетичної сфери України та їх підтримка, мотивація для подальших досягнень в енергетиці та споріднених секторах економіки.
Загалом на участь у конкурсі надійшло 72 заявки у 8 номінаціях: Компанія року, Керівниця, Політикиня, Працівниця, Юристка, Волонтерка, Журналістка, Освітянка. Номінуватися можна було особисто, але так само дозволялося номінувати своїх колежанок чи свою організацію.
«Я дуже рада, що вже за три роки з моменту створення Жіночого енергетичного клубу України, ми змогли досягти значних результатів у зверненні уваги до важливості залучення та розвитку жінок в енергетиці. Це перше нагородження, яке стане щорічним, і в якому боротьба з кожним роком буде зростати, зважаючи на збільшення кількості жінок-професіоналок в енергетичному секторі», — розповідає Президентка ЖЕКУ Валентина Белякова.
До складу конкурсної комісії, яка обирала переможниць, увійшли:
· Анна Довгопол, координаторка програми «Гендерна демократія» Фонду ім. Г. Бьолля, Бюро Київ — Україна;
· Олексій Рябчин, заступник Міністра енергетики та захисту довкілля України;
· Сніжана Житніковська, координаторка Жіночого енергетичного клубу України.
Переможницями конкурсу «Жінки української енергетики» стали:
Номінація «Політикиня» — Бєлькова Ольга, народна депутатка. Дуже давно розділяє питання гендерної рівності і веде відповідну роботу у Парламенті, входить у МФО «За рівні можливості», членкиня ЖЕКУ. Бореться за гендерні квоти у наглядових радах державних компаній, проштовхує відповідний законопроєкт.
Номінація «Працівниця» — Амосова Тетяна, директорка з інвестицій та перспективного розвитку в ДП «НАЕК «Енергоатом». Тетяна розпочала свою кар’єру інженеркою на Чорнобильський АЕС. Брала активну участь у реформуванні енергетичного сектору України та створенні «Енергоатома», де працювала на керівних посадах виконуючої директорки та віце-президентки. Для забезпечення гендерної рівності Тетяна заохочує чоловічу частину «Енергоатома» впроваджувати рівні права та можливості жінок і чоловіків, щоб запобігти будь-якій дискримінації у сфері праці, підтримує політику рівної оплати праці і визначення її виключно за професійним рівнем.
Номінація «Керівниця» — Босак Ольга, підприємиця, Членкиня Ради Директорів норвезької компанії AICE Hydro. Як єдина жінка у Раді Директорів AICE Hydro, популяризує роль жінки як у секторі енергетики, так і на найвищому управлінському рівні компанії. Має досвід надання місцевої підтримки у реалізації стратегії підвищення конкурентоспроможності України, зокрема, у секторі альтернативних джерел енергії та енергоефективності. Працюючи у команді проекту Deloitte з реформування ринку природного газу, сприяла покращенню перспектив інвестицій в нафтогазовий сектор України. Долучалася до корпоратизації «Енергоатому», як радниця з питань сталого розвитку. У червні 2019 року започаткувала Energy Salon XXI.
Номінація «Волонтерка» — Голікова Світлана, директорка ПП «Трансенергоконсалтинг». У 2017 році була обрана Верховною Радою України членкинею Конкурсної комісії з добору кандидатів в члени НКРЕКП, де проводила політику гендерної рівності та неупередженого ставлення до жінок. Одна з ініціаторок створення ЖЕКУ.
Номінація «Освітянка» — Саравас Вікторія, завідувачка кафедри електроенергетичних комплексі та систем у ДВНЗ «Приазовський державний технічний університет». Є першою жінкою-завідувачкою кафедри з електроенергетики. Під час проведення профорієнтаційної діяльності у школах завжди спілкується з дівчатами, щоб показати на власному прикладі, що жінки-енергетики можуть бути успішними та цілеспрямованими. Проводить на базі лабораторій кафедри власні експерименти для дівчат. Допомагає дівчатам, що вже прийшли на навчання на факультет, а також допомагає дівчатам знаходити роботу за спеціальністю.
Номінація «Журналістка» — Цирульник Тетяна, головна редакторка новинного сайту Полтавських новин kolo.news, чия команда часто бере участь у гендерних форумах та тренінгах. На сайті ведеться щотижнева рубрика «Сила полтавської жінки» про історії сильних полтавських жінок. Тетяна займається висвітленням нафтогазовидобувної тематики. Є переможницею місцевого конкурсу «Журналістські розслідування у сфері видобування корисних копалин».
Номінація «Юристка» — Зенюк Людмила, заступниця Керівника секретаріату Комітету з питань енергетики та комунальних послуг у Верховній Раді України. Має 35-річний досвід у правовому супроводі законопроєктів по електроенергетиці, газу, правового забезпечення розвитку ядерної безпеки. Особисто опрацьовула правову базу в Держатомрегулюванні. Завжди підтримує та навчає жінок, долучається до заходів з гендерної політики.
Номінація «Компанія року» — ПрАТ НЕК «Укренерго». На підприємстві створені рівні умови для забезпечення реалізації права на працю для жінок і чоловіків. Жінки складають 27% складу персоналу та 21% керівних посад. Протягом 2019 року компанія:
· проаналізувала Колективний договір на предмет недискримінації гендерних питань;
· провела дослідження «Гендерний портрет Укренерго»;
· розробила проєкт Гендерної політики компанії;
· провела серію тренінгів з гендерної рівності спеціалістами USAID;
· регулярно робить зустрічі у межах програми «STEM для дівчат»;
· підписали Меморандум про співпрацю з ЖЕКУ;
· започаткували проєкт «Жінки у світі енергетики»;
· розробили концепцію щодо створення гендерного комітету Укренерго.
Запис церемонії нагородження можна переглянути за посиланням.
Фотозвіт події доступний тут.
Конкурс «Жінки української енергетики» був підтриманий Фондом ім. Г. Бьолля, Бюро Київ — Україна.
Фото: Вальдемар Горлушко