Цього року подача на конкурс тривала з 12 жовтня до 6 листопада. Загалом команда Жіночого енергетичного клубу України отримала 146 заявок у 8 номінаціях.
Цього року щорічний конкурс «Жінки української енергетики», який організовує Жіночий енергетичний клуб України, проводився вже вдруге. Мета конкурсу — визнання вкладу жінок у розвиток енергетичної сфери України та їх підтримка, мотивація для подальших досягнень в енергетиці та споріднених секторах економіки.
Цього року подача на конкурс тривала з 12 жовтня до 6 листопада. Загалом команда отримала 146 заявок у 8 номінаціях: Компанія року, Керівниця, Політикиня, Працівниця, Юристка, Волонтерка, Журналістка, Освітянка. Номінуватися можна було особисто, але так само дозволялося номінувати своїх колежанок чи свою організацію.
До складу конкурсної комісії, яка обирала переможниць, увійшли:
- Анна Довгопол, координаторка програми «Гендерна демократія» Фонду імені Гайнріха Бьолля, Бюро Київ — Україна;
- Світлана Голікова, членкиня правління ЖЕКУ, працює у Проєкті «Енергетична безпека», USAID Україна;
- Олексій Рябчин, радник Віце-прем'єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України.
«Оголошення про другий конкурс «Жінки української енергетики» отримало набагато більшу увагу, ніж минулого року. Кількість та якість заявок апліканток на конкурс зробило роботу конкурсної комісії надзвичайно складною, але водночас приємною. Мені особисто дуже радісно бачити, що щороку кількість жінок, які не бояться подаватися самі на конкурс або номінувати своїх знайомих невпинно зростає. Сподіваюся, що через декілька років наші номінації будуть так само складними, як і вибір, кому давати Оскар, адже жінок-професіоналок в енергетичному секторі — величезна кількість!» — розповідає Президентка Жіночого енергетичного клубу України Валентина Белякова.
Церемонія нагородження переможниць відбулася 19 листопада під час ІІ щорічного конференції «Енергетика без Гендеру». Знайомтеся з цьогорічним списком переможниць:
Компанія року — ДП «Оператор ринку»
Підприємство відповідає за організацію купівлі-продажу електричної енергії на ринку «на добу наперед» та внутрішньодобовому ринку, допомагає забезпечити баланс між попитом та пропозицією на ринку електричної енергії. На підприємстві працює 60% жінок, створені рівні умови роботи та оплати праці, впроваджена політика, дружня до родин працівників «Оператора ринку». Як гендерно збалансоване підприємство, «Оператор ринку» на власному прикладі демонструє, що енергетика може бути цікавою не лише чоловікам.
Юристка — Ольга Савченко, партнерка, керівниця практики енергетичного права ТОВ «Юридична компанія «Альтело»
З 2012 року працює у сфері відновлюваної енергетики України. У 2015 році приєдналася до команди юридичної компанії «Альтело» і очолила практику енергетичного права, а вже у березні цього року стала партнеркою. З липня 2020 року Ольга очолює правовий комітет ГС «Асоціація сонячної енергетики України», де разом з командою активно працює над удосконаленням нормативно-правових актів в галузі енергетики, наданням роз'яснень учасникам ринку ВДЕ, проведенням профільних заходів.
Працівниця — Іма Хренова-Шимкіна, заступниця директора, Проєкт «Реформа енергоефективності», GIZ
За підтримки Іми було ініційоване дослідження «Гендерний і кар'єрний профіль в енергоефективності». Вона завжди від GIZ підтримує гендерні ініціативи інших організацій, у тому числі й ЖЕКУ, переймається видимістю жінок і просуває своїх колежанок. Іма бере участь у тренінгах, постійно навчається та розвивається.
Керівниця — Валентина Бєлякова, регіональна директорка TIU Canada та президентка Жіночого енергетичного клубу України
Валентина ініціювала створення ЖЕКУ. Як управлінець вона завжди проявляє стійкість у роботі й не боїться братися за вирішення найскладніших проблем.
Журналістка — Лариса Оксенчук, журналістка видання «Українська енергетика»
Лариса працює журналісткою стрічки, проводить інтерв’ю з експертами й експертками у сфері енергетики, пише аналітичні матеріали і висвітлює роботу круглих столів, конференцій тощо. Постійно намагається у простій формі доносити до читачів корисну і потрібну інформацію й допомогти споживачам енергетичних послуг отримати доступну і правдиву інформацію.
Волонтерка — Юлія Мамчич, менеджерка з питань гендерної політики і рівності, менеджерка проєкту «FemEnergy», інтерн в Службі аналізу безпеки (САБ) ВП «Рівненська АЕС»
Юлія заохочує жінок до здобуття вищої освіти за технічними спеціальностями та орієнтує молодь навчатися та розвиватися в STEM-дисциплінах: проводить лекції-семінари для школярів різних міст України, реалізовує проєкти від розробки концепцій до впровадження в життя, що нерідко передбачає кураторство з різних напрямків. Постійно підвищує і покращує свою кваліфікацію і компетенції в питаннях забезпечення гендерної рівності.
Політикиня — Ольга Буславець, Т. в. о. Міністра енергетики України
Ольга — перша жінка, що очолила Міненерго. Спільно з Прем'єрміністром досягла компромісу з інвесторами у «зелену» енергетику, вивела з простою шахти і повернула гірників до роботи під час кризи, що виникла влітку 2020 р., завершила розробку Концепції реформування вугільної галузі, вдосконалила правила на ринку електроенергетики. Активно розвиває міжнародне партнерство та відстоює розвиток новітніх технологій в енергетиці, опікується заходами для імплементації Європейського «зеленого» курсу.
Освітянка — Любов Шумська, директорка Полтавського коледжу нафти і газу Національного університету «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
У своїй діяльності, Любов завжди сприяє впровадженню гендерної рівності: як на рівні управління коледжем, так і на рівні студентів. Велику уваги надає національно-патріотичному вихованню, гендерній політиці та інклюзивній освіті. Вона намагається сприяти залученню дівчат вивчати технічні спеціальності у нафтогазовій галузі, що відображається у збільшенні кількості охочих вступати у коледж, де Любов є директоркою. Наразі в управлінні коледжу 2/3 керівних посад займають жінки.
Конкурс «Жінки української енергетики 2020» відбувся за підтримки Фонду ім. Гайнріха Бьолля, Бюро Київ — Україна.